中国人民大学人力资源专业在职研究生招生动态
一、学院简介
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。
在我国学科发展和专业建设的历史上，劳动人事学院创造了多个第一，多年来学院始终奉行“攻克更多的学术难关，解决更多的实际问题”的办学宗旨，为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系，引领学员与H R教学科研领域的精英师资团队面对面，分享最给力的体贴入微的教学服务保障。
● 成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办。
●世界劳动科学领域当之无愧的顶级教学和科研机构。
● 全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府
二、师资力量
【杨伟国】中国人民大学劳动人事学院院长，教授、博士生导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，北京市人力资源研究中心特聘研究员。专事战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域的教学与研究。
【彭剑锋】教授，博士生导师，劳动人事学院副院长一职。彭剑锋教授2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。2007年被评为“中国人力资源管理大奖——十佳人物”。
【孙健敏】教授，博士生导师。兼任人力资源开发与评价中心主任。中国人民大学领导学研究中心常务副主任。中国社会心理学会理事，北京行为科学学会会长，北京社会心理学会副理事长，国际应用心理学会（IAAP）、国际测验学会（ITC）、中国管理研究国际学会（IACMR）、美国管理学会（AOM）、美国工业与组织心理学会(SIOP)、美国人格与社会心理学会（SPSP）、亚洲管理学会（AAOM）会员。
三、培养方式
1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式；
2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考；
3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。办理考试资格证后4年内通过同等学力人员外国语水平和学科综合水平全国统一考试、学校题库考试（见课程设置表）
四、报名方式
1、填写在职研课程研修班报名登记表，
2、提供本人身份证原件或复印件一份，
3、最高学历和学位证书原件或复印件各一份，
4、1寸、2寸白底照片各4张。
五、收费标准
1、学费48000元
2、研修班开课后，学生因故不能坚持进修，视作自动放弃学习，不退学费。
