在职研究生报考：人力资源管理专业优势及报考条件
想要以同等学力申硕方式获得硕士学位的考生可能对人力资源管理专业优势不够了解，下面由人民大学在职研究生招生信息网老师来为考生介绍。
作为拥有几年工作经验的管理人员来说，很多人选择读在职研究生继续深造。特别是近几年，人力资源管理在职研究生受到越来越多的各大企事业单位的重视，很多高校也相应开设了人力资源管理在职研究生课程班
人力资源管理在职研究生专业优势
作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景比较乐观。
人力资源管理在职研究生报考条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;
2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习;
3、申请硕士学位者，须获得学士学位满三年，无专业限制。
人民大学各开设人力资源管理专业课程研修班的学院目前正在招生，有意向报人民大学人力资源管理专业课程研修班的考生可联系招生老师咨询具体报名等相关事项。
