公务员省考面试比例的3种划定方法 你了解吗？
目前大多数省份如福建、山东、广东、湖北、安徽、山西、辽宁、天津、河南等省考面试比例都是3：1，少部分省份如湖南、云南的面试比例为2：1。当然，还有部分省份会根据招考职位类别或人数确定面试比例。
1、按实际人数确定
有一些岗位出现不足规定比例的，按实际人数确定。但也不代表你一定能成功上岸。比如重庆和云南面试都设置了合格分数线，招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
2、根据招考职位类别划分面试比例
比如浙江2022年省考公告显示：
1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1：3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1：2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1：3确定面试对象。
2、省属监狱系统人民警察职位按1：4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1：3确定）。
3、专业技术类职位按1：5比例确定面试对象。
3、根据职位招录人数确定面试比例
以2021年江西省考为例，确定第一批入闱面试人员的规则是：招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1；计划录用数为5人的，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
公务员考试竞争激烈，末位同分情况，某些岗位一并入闱面试的人数可能非常多！如青岛海关系统2021年度考试录用公务员面试人员名单，末位同分情况一并入闱面试的人数高达85人！当然这要看这个岗位招多少人，比如只招一个人那面试竞争就太激烈了！
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