速览！企业人力资源管理师职业技能等级证书报考指南！
什么是企业人力资源管理师？
指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师证书有哪些级别？
依据国家职业标准，企业人力资源管理师共设四个等级，由低到高分别为:四级/中级工、三级高级工、二级/技师、一级/高级技师。
证书由谁盖章发证？长啥样？
企业人力资源管理师按照国家有关规定实行职业技能等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由人社部门备案的评价机构（用人单位和社会培训评价组织）按照职业标准或评价规范开展考核评价，颁发职业技能等级证书。
职业技能等级证书由评价机构根据人社部提供的证书参考样本自行设计、印刷、打印，用章也是评价机构备案制定。
人社部门备案的评价机构（用人单位和社会培训评价组织）可在人社部技能人才评价工作网（http://osta.mohrss.gov.cn）或职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn）查询开展职业技能等级认定的职业（工种）及有关备案情况。
职业技能等级证书效用如何?
职业技能等级证书其效用等同于国家职业资格证书，具体表现为：对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部技能人才评价证书全国联网查询系统上查询的人员享受技能补贴，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。
职业技能等级证书如何查询?
1.进入国家人社部官网，选择“部属网站”进入“技能人才评价工作网”；
2.进入技能人才评价工作网（http://osta.mohrss.gov.cn/）后点击“技能人员职业资格证书全国联网查询系统”或“职业技能等级证书全国联网查询系统”；
3.通过上述两步或直接进入网址http://zscx.osta.org.cn/或http://jndj.osta.org.cn/即可进入“技能人才评价证书全国联网查询”官网，在职业技能等级证书处输入证书编号、证件号码、姓名其中两项即可查询。
附：企业人力资源管理师国标各级别申报条件
四级/中级工（具备以下条件之一）:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/高级工（具备以下条件之一）:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级/技师（具备以下条件之一）:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
一级/高级技师（具备以下条件）：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
