这三种人力资源管理师证书，你考了哪一种？
现在很多人对人力行业挺感兴趣，也想从事人力这个职业。
你知道吗，人力资源管理师人才缺口超大，平均薪资8000+，超爽！关键是他们朝九晚五，这种相对轻松安逸的工作确实很受欢迎。
但是，很多同学不知道如何进入这个行业，担心找不到工作。
其实，考个证书是个不错的选择，这证明你在这个领域有认真、系统地学过，比别人更有向上发展的潜能。
那人力资源领域有哪些证书呢？哪个证书含金量最高呢？市面上的证书很多，质量参差不齐。今天，我们就来扒一扒现在人力资源管理师的证书现状以及如何选择、如何报考等问题。
打算报考2024年人力资源管理师职称证书的同学可以看看自己是否符合报考条件哈~
1.注册人力资源管理师证书 / ANNUAL SUMMARY
先来看一下证书的样本：
注册人力资源管理师证书（简称CHRP）
注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由国家发改委组织，国际认证协会认证项目之一，由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发。但2016年1月发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。
也就是说现在注册人力资源管理师这个证书已经不被国家承认，含金量极低，不值钱。现在市面上做人力资源管理师培训的机构中，几乎已经没有做注册人力资源管理师的了，但如果你比较“幸运”恰好碰到做注册人力资源管理师证书的机构，那千万不要上当，捂好自己的钱包。
推荐指数：☆☆☆☆☆（就是一整个劝退）
2.企业人力资源管理师证书 / ANNUAL SUMMARY
先来看一下证书的样本：
企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试，是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。
企业人力资源管理师考试已经撤销了吗？
企业人力资源管理师的考试并没有取消，仅仅是该考试退出国家职业资格目录，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后不再交由他们认证了。
企业人力资源管理师并非不可以报考，而改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们发放证书。适合从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级
中级工 (职业技能等级四级)
高级工 (职业技能等级三级)
技师 (职业技能等级二级)
高级技师 (职业技能等级一级)
推荐指数：★★★★☆
3.人力资源管理师职称证书 / ANNUAL SUMMARY
先来看一下证书的样本：
人力资源管理师证书
人力资源管理师职称证书是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。（是当家主母的地位了）
根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考（简称经济师），颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。
因此现在人力资源职称证书已经完全取代并超过当初的企业人力资源管理师证书，得到国家的肯定与扶持，含金量高，成为新一届的考证趋势。
人力资源管理师职称证书考下来后可以领取国家补贴，抵扣个税，升职加薪，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。总之，人力资源管理师职称证书是目前市场上所有人力资源管理证书中含金量最高，社会认可度最高的证书，如果同学想要考一个人力相关证书的话，推荐人力资源管理师职称证书，入股不亏。
推荐指数：★★★★★ （非常推荐，就是优秀！）
考试时间：全国统一考试，每年一次
