省政府：55岁以下正高、50岁以下副高、45岁以下中级职称，可落户！
近日，浙江省人民政府公布一则来信内容及答复。
来信内容：
中级职称落户有模板吗？不知道怎么操作，想落户杭州，谢谢。
回复内容：
你好！关于你咨询的问题，答复如下：
人才引进（职称类）申请条件为：具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
符合人才引进条件的，可凭迁移人户口本、身份证、结婚证、出生证、毕业证书、劳动合同、社保证明、职称证书、聘书、本人配偶及未成年子女在杭无房证明（有未交付期房的提供购房合同）、人才市场同意落户证明、夫妻双方同意子女户口迁移申请等材料在浙里办APP或线下派出所申请户口迁移。若还有公安相关户籍业务问题不明情况的，可直接联系东湖派出所户籍窗口咨询。
2018年12月底，浙江省人社厅、浙江省经济和信息化厅就共同印发了《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》，对工程类职业技术资格与职称进行了全面对应！
在已建立职业资格制度的工程技术专业，取得的职业资格一般分别对应职称的初、中、高级（具体见附件），此类中初级人才的评价，一般以职业资格为主，高级人才的评价，以职称为主，尊重人才成长规律，减少多头评价、重复评价负担。
有准入类职业资格要求的工程技术专业，应将取得职业资格并依规执业的经历，作为《工程技术人才职称评价基本标准条件》中申报高级职称的优先条件，杜绝评价与使用“两张皮”的现象。
健全体现工程技术岗位特点的考核制度，加强聘后管理，在使用和考核中实现人员能上能下。
