高薪职场必备！为什么大家都在考取企业人力资源管理师！
企业人力资源管理师，听到这个名字，是不是都认为这是一个只有HR才需要考的证书？其实不然，企业人力资源管理师的用处可多啦，它可不是HR才需要的“专属”证书！
适合报考企业人力资源管理师的群体包括：
待业，考证后再就业人员；
需要提升职场竞争力的在岗人员；
马上或已经毕业的同学；
公司人力管理岗位人员；
准备创业的老板、行政人员等等。
那么考这个证到底有什么好处呢？我们应该怎么去考呢？
壹
什么是企业人力资源管理师？
企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
当然也不仅仅限于六大模块，人力资源管理是一个完整的过程，预测组织的人力资源需求，制定人力需求计划，招聘和选择人员，有效组织，评估绩效支付报酬和有效的激励，并有效地发展组织和个人的需求，以实现最佳组织绩效。
贰
发展方向有哪些?
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询
2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、HR的某些细分模块方向发展，如职业生涯规划、人才测评等
7、创业、企业管理等
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。据人社部统计，中国目前需要1000万左右HR，但是从业者大约400万左右，而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么？意味着600万的人才缺口，证书就是升职快、加薪多的硬条件之一。综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要的人力资源管理人才。
叁
证书优势
1、行业前景好
好企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显。从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业核心的高级管理人员之一。
2、人社和企业认可的证书
参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。
3、提高自身竞争力
企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。
同时，拥有企业人力资源管理师证书，不仅能职称评定、提升专业技能，让我们在职场上更具优势；还有机会领取千元补贴、落户大城市。
肆
证书全国联网可查，含金量高
企业人力资源管理师（三级）证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！
官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn （国家资格网）
伍
证书用途
1、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。
2、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。
3、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。
4、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。
