根据广东省人社厅发布的《2024年度人力资源管理专业技术人员继续教育学习》的通知，其中要求，专业科目学习不少于42学时。 重要内容摘取 学习培训内容 包括马克思主义政治经济学基本理论研究、区域协调发展研究、推动实现高质量充分就业、人才队伍建设与培养、人力资源管理研究、绩效管理、危机管理、社会保障、劳动关系及其他与人力资源管理专业有关的内容。
为了拥有更高的竞争力，很多HR都会选择考取：经济师（人力方向）职称证，不断提升自己的含金量。 中级经济师是升职、加薪、成长的HR最想考取的证书，也是目前HR唯一可考的国字号证书，其含金量不言而喻。 为什么要考中级经济师？ 在社会招聘信息中你会发现，职位高、薪酬高的，其招聘条件都会加一条：持有中级经济师证书。
是谁？无论在哪个部门都能与之密切联系？当然是：人力资源管理了！！所以说，并不是只有从事人事相关工作的才需要学习人力资源管理的相关知识，人人都可以学习。这里就要安利一下“企业人力资源管理师”了赶紧跟随我一起了解下吧！
企业人力资源管理师，听到这个名字，是不是都认为这是一个只有HR才需要考的证书？其实不然，企业人力资源管理师的用处可多啦，它可不是HR才需要的“专属”证书！ 适合报考企业人力资源管理师的群体包括： 待业，考证后再就业人员； 需要提升职场竞争力的在岗人员； 马上或已经毕业的同学； 公司人力管理岗位人员； 准备创业的老板、行政人员等等。
现在很多人对人力行业挺感兴趣，也想从事人力这个职业。你知道吗，人力资源管理师人才缺口超大，平均薪资8000+，超爽！关键是他们朝九晚五，这种相对轻松安逸的工作确实很受欢迎。但是，很多同学不知道如何进入这个行业，担心找不到工作。其实，考个证书是个不错的选择，这证明你在这个领域有认真、系统地学过，比别人更有向上发展的潜能。
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